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En este boletín, número 17, trataremos de los temas acontecidos en los meses de diciembre, enero y febrero.

Uno de los temas tratados en la reunión celebrada en diciembre de Comité de Empresa y la Dirección, fue que debido a la poca actividad, se cerró desde los días 19-12-08 al 31-12-08.

Se nos ha comunicado por el personal del Turno Continuado y del 4º Turno, que no han percibido los pluses de fin semana del día 20 y 21 de diciembre de 2008, asimismo los turnos que trabajaban de noche tampoco han percibido la nocturnidad de estos días. Este tema, en la reunión celebrada el día 12-2-09 entre el Comité de Empresa y la Dirección de Empresa, ésta comentó que se estaban revisando dichos pluses y acordó abonarlos en la nómina de febrero.

Esta Sección Sindical propuso al resto del Comité, en la reunión celebrada el día 20 de enero de 2009, que se le pidiera una reunión a la Empresa para el tema de categorías, pues a día de 19-3-09, aún no hay fecha, pero no obstante se nos informó por parte de la Dirección que estaban esperando por parte de los responsables de los diferentes departamentos las propuestas, y que una vez recibidas concretaría fecha.

El Comité de Empresa, en esta misma reunión (20.01.2009) acordó por mayoría, solicitarle a la Dirección de Empresa, que se nos facilitara las tablas salariales actualizadas, es decir, tablas del 2008, más el 0.35% más el 2% de la previsión de los Presupuestos Generales del Estado.

El día 23 de enero, el Comité de Empresa se reunió con los responsables del Departamento de Recursos Humanos del Grupo, así como con la Dirección de la planta de Abrera, éstos nos comentaron que se han iniciado contactos con los Comités de Empresa de todas las plantas, para estudiar la posibilidad de discutir el apartado de los Convenios Colectivos que afecta al incremento salarial del IPC en el 2008, pues éste acabó en el 1,4% y se nos pagó a cuenta el 2% que preveían los Presupuestos Generales del Estado, para el 2008, como esta firmado en nuestro Convenio Colectivo en vigor.

Desde Co.bas se solicitó a la Dirección de Empresa, que se entregara la propuesta de la Empresa por escrito.

El pasado día 28 de enero de 2009, la Empresa nos presenta por escrito la propuesta de reducción salarial, ésta se basa en aplicar el 1,4% en las tablas del 2008 y una subida del 1% en las tablas del 1009 una vez deducido estos un 0,6%, diferencia que hay entre el 2% que se nos aplicó en enero del 2008 y el 1,4% que resulto del IPC del 2008.

Según el articulo nº 10 de nuestro Convenio Colectivo, en el apartado de Revalorización Anual, nos dice: se aumentará un 0.35% en tablas de 2008, más el incremento a cuenta, que será el previsto en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), para el 2009, que es del 2%.

El Comité de Empresa en la reunión celebrada el día 3 de febrero de 2009, acordó por unanimidad mantenernos en nuestro Convenio, es decir, NO ACEPTAR la propuesta de la Empresa.

Desde Co.bas, entendemos que la Empresa tiene medios suficientes para realizar una política económica acorde con la crisis, que no se base en los recortes económicos del trabajador.

También hay que destacar que la Empresa nos comunicó, que debido a la crisis no hay inversiones directas y sólo contamos con el presupuesto de la planta, hecho que ha provocado derivar dinero de unas inversiones a otras, este hecho ha provocado retraso en la construcción del vestuario.

En esta línea el día 23 de enero de 2009, la Empresa nos comentó la intención de implantar una nueva línea de corrugado, esto es debido a la buena aceptación de este producto. También se nos comunicó que entre la TR91, TR92 y la skaltek 7, se colocaría una máquina de rollos de 100 mts (rollos pequeños) para el mercado francés.

En esta misma reunión Comité/Empresa, se nos comentó que se modificarán silos en la granceadora nueva de PVC, para adaptarla a la carga de cisternas.

También destacó la Empresa en centrarse en todo lo que son los costes, para reducir la chatarra, mejorar los sobre consumos, controlar los retenidos y el producto en curso.

La Sección Sindical de Co.bas, en principio, ve de forma positiva, que en un momento de crisis se apueste por invertir en maquinaria.

El día 11 de febrero de 2009, dos representantes de Co.bas, conjuntamente con dos de CCOO, de la planta de General Cable de Abrera, se reunieron con responsables de los Comités de Empresa de Manlleu y Montcada, en dicha reunión se trataron varios temas, uno de los temas era el que la empresa reunió a los distintos comités de empresa para pedirles una rebaja en el incremento del IPC, todos los comités estaban de acuerdo en que se tiene que dar aplicación al convenio, también se comento la posibilidad de concretar los temas que son comunes en las plantas, IPC, jornada y salario, etc.…, para hacer un frente común de cara al próximo convenio en estos temas, también se comento que seria bueno que los comités tuvieran contacto periódicamente.

En la reunión del día 3 de marzo de 2009, los representantes de Co.bas en el comité de empresa han presentado dos propuestas:

1. que cualquier documentación, requerimiento o comunicado a la Empresa, sea por escrito y con acuse de recibo, asimismo solicitarle que todas las actas y documentos presentados por la Empresa al comité y del comité a la empresa se entregue una copia por escrito a parte de los correos electrónicos para tener un correcto uso para posibles actuaciones si estas se requiriesen a cada sección sindical con representación en el comité de empresa.

2. Que se debería invitar a la NUEVA DIRECCIÓN DE EMPRESA, DE LA PLANTA DE ABRERA, a que cambie y que todo se base en la buena armonía y la comunicación, como debería de ser.

Abrera, a 4 de marzo de 2009.