La Audiencia Nacional declara la nulidad de los Estatutos del Sindicato de Trabajadoras Sexuales. 21/11/2018

La sala de lo social de la Audiencia Nacional, en sentencia número 174/2018, de 19 de noviembre, ha declarado la nulidad de los Estatutos del Sindicato Organización de Trabajadoras Sexuales (OTRAS) al considerar que no resulta admisible que el ámbito funcional de actuación de un sindicato comprenda actividades que, por su naturaleza, no pueden ser objeto de un contrato de trabajo válido como es la prostitución por cuenta ajena. Argumenta también que admitir los estatutos supondría también asumir que, de forma colectiva, la organización demandada y los proxenetas y sus asociaciones puedan negociar las condiciones en las que debe ser desarrollada la actividad de las personas empleadas en la prostitución.

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No indemnizar al interino al vencimiento del término por el que fue contratado como sustituto es compatible con el derecho de la UE. 21/11/2018

El Tribunal de Justicia establece que el contrato de interinidad debido a la reincorporación del trabajador sustituido se produce en un contexto diferente, a nivel fáctico y jurídico, de aquel en el que el contrato de trabajo de un trabajador fijo se extingue debido a una causa objetiva.

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La normativa española que permite extinguir la relación laboral de los docentes interinos durante el verano es compatible con el Derecho de la UE. 21/11/2018

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dispone que las posibles diferencias de trato entre determinadas categorías de personal con contrato de duración determinada no están incluidas en el ámbito de aplicación del principio de no discriminación del Acuerdo Marco.

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La Asesoría Jurídica de co.bas consigue en la Audiencia Nacional el reconocimiento del Delegado Sindical LOLS de empresa negado por FNAC. 18/11/2018

A pesar de que co.bas acreditaba desde septiembre de 2016 cinco representantes en el comité de empresa de uno de los centros mayoritarios, y de que la recopilación de la jurisprudencia y la doctrina judicial del Tribunal Supremo dejaba clara cualquier controversia al respecto, algo que conocía la empresa perfectamente, FNAC mantuvo, incomprensible y reiteradamente su negativa a reconocer la elección del Delegado Sindical de co.bas en la empresa, y sus garantías, lo que suponía una flagrante vulneración del derecho de libertad sindical por parte de la empresa. la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el 4 de julio de 2018, estimó la vulneración del derecho de libertad sindical.