No es cierto que se prohiba el despido por el coronavirus ¿Qué dice el Real Decreto publicado el 28 de marzo?

28 de marzo de 2020 Coronavirus, Paralización de la actividad por Coronavirus

NO ES CIERTO QUE SE PROHIBA EL DESPIDO.pdf

Desde co.bas exigimos al Gobierno la prohibición real del despido de las personas trabajadoras con motivo del Coronavirus.

No más agresiones a la Clase Trabajadora

«Los riesgos psicosociales y el acoso laboral»

Convocatorias

18 de mayo de 2018

El próximo día 23 de mayo a las 17:00 horas en el local de co.bas Madrid tendrá lugar una nueva jornada formativa en PRL dirigida a delegados/as de prevención y trabajadores/as en la que explicaremos […]

¿Qué medidas legales existen para la conciliación de las trabajadoras/es en relación a la COVID-19?

Conciliación

22 de mayo de 2020

Según lo establecido en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, para atender al cuidado de familiares dependientes por […]

Valoración jurídica de co.bas a la reciente sentencia del TJUE sobre las y los interinos en la administración.

Adm. Pública

20 de abril de 2020

La sentencia del TJUE sigue sin resolver el problema de cientos de miles de trabajadores/as interinos/as precarios/a, tanto laborales como funcionarios y estatutarios; pero sí vuelve a denunciar que el Estado español abusa de la temporalidad […]

Encuentro madrileño de empleados/as públicos en fraude de ley

Adm. Pública

8 de septiembre de 2019

El encuentro tendrá lugar el martes 10 de septiembre en la sede de co.bas Madrid, en la calle Moratines, 22, y contará con diferentes plataformas, asociaciones y secciones sindicales de las administraciones del ámbito territorial […]

Tras el éxito de la huelga aeronáutica… ¡luchemos por el nuevo convenio del metal de Sevilla!

Andalucía

19 de febrero de 2020

Este 2020 caduca el convenio del Metal y se inician negociaciones para el próximo. Aquí se definirá el marco de nuestras condiciones laborales. Tras años de desmovilización, encaramos el nuevo convenio en un contexto marcado […]