No es cierto que se prohiba el despido por el coronavirus ¿Qué dice el Real Decreto publicado el 28 de marzo?

28 de marzo de 2020 Coronavirus, Paralización de la actividad por Coronavirus

NO ES CIERTO QUE SE PROHIBA EL DESPIDO.pdf

Desde co.bas exigimos al Gobierno la prohibición real del despido de las personas trabajadoras con motivo del Coronavirus.

No más agresiones a la Clase Trabajadora

Agotado el plazo máximo de baja se tiene derecho de nuevo a prestación si, una vez incorporados, sufrimos una recaída que nos incapacita.

Noticias

25 de enero de 2020

El Tribunal Supremo rechaza que se deniegue el pago solo por no cumplirse el plazo legal de seis meses de carencia. Según recoge la noticia aparecida en el apartado de legal del suplemento cincodias, Aunque […]

¡Solidaridad con el pueblo trabajador venezolano! ¡Fuera EE.UU. de Venezuela y América Latina!¡Abajo el imperialismo!

Comunicados

23 de enero de 2026

Bajo estos lemas nuestro sindicato, acorde con la declaración inicial que publicamos en su día y que fue enviada a toda la afiliación, hemos suscrito el manifiesto que adjuntamos, y llamamos a acudir a la […]

Las trabajadoras de la red municipal contra la violencia machista, al Ayuntamiento de Madrid: «No posicionarse es violencia simbólica»

21 de noviembre de 2019

Tal y como recoge hoy eldiario.es, las trabajadoras de la red municipal contra la violencia de género del Ayuntamiento de Madrid han enviado una carta a todos los partidos políticos en la que muestran su […]

Trasladamos a nivel europeo la grave situación en materia de empleo en Capgemini España

Capgemini

26 de marzo de 2021

Recientemente, la dirección de Capgemini dentro de su política de realizar despidos cada 3 meses aproximadamente, decidió deshacerse nuevamente de un total de 29 trabajadores repartidos entre los distintos centros mientras que paralelamente ha continuado […]

Preguntas más frecuentes sobre la paralización de la actividad o cierre temporal de la empresa

Asesoría Jurídica

11 de marzo de 2020

Como consecuencia de la situación originada por la pandemia de coronavirus, la empresa puede llevar a cabo una paralización, e incluso una suspensión total o parcial de la actividad. ¿Puede la empresa despedirnos como consecuencia […]