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InicioCampañas y luchasCoronavirusNo es cierto que se prohiba el despido por el coronavirus ¿Qué dice el Real Decreto publicado el 28 de marzo?

No es cierto que se prohiba el despido por el coronavirus ¿Qué dice el Real Decreto publicado el 28 de marzo?

28 de marzo de 2020 Coronavirus, Paralización de la actividad por Coronavirus

NO ES CIERTO QUE SE PROHIBA EL DESPIDO.pdf

Desde co.bas exigimos al Gobierno la prohibición real del despido de las personas trabajadoras con motivo del Coronavirus.

No más agresiones a la Clase Trabajadora

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Las trabajadoras/es del Centro de Salud Vicente Soldevilla de Vallecas contra su cierre en un momento de emergencia sanitaria.

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Situación de emergencia también en los Servicios de Atención Domiciliaria. Trabajan en precario y sin medidas preventivas.

Calendario Laboral 2019 Madrid

Calendario Laboral
28 de diciembre de 2018
Calendario laboral Madrid 2019 en PDF

Así queda el despido por bajas médicas tras la derogación del Gobierno: improcedente y 33 días de indemnización

Comunicados
19 de febrero de 2020
El despido de un trabajador/a por haber acumulado bajas médicas ya no estará fundamentado en causas objetivas y por lo tanto pasará de considerarse procedente a improcedente, con el correspondiente incremento en los días de […]

Boletín Sindical Sector Público Madrid Octubre 2022

Adm. Pública
20 de octubre de 2022

Reconstituido el Comité Intercentros de FNAC con la presencia de co.bas, que inicialmente nos fue negada.

Comercio
7 de junio de 2019
A pesar del veto impuesto tanto por la empresa como «casualmente» por UGT y CCOO a que co.bas estuviera representado, la Audiencia Nacional desmontó a finales del año pasado el apaño y finalmente ayer, jueves […]

Preguntas más frecuentes sobre la prevención de los riesgos laborales derivados del coronavirus

Coronavirus
11 de marzo de 2020
¿Está obligada la empresa a informar a lostrabajadores/as y, consultándolos, poner los medios necesarios paraevitar los riesgos del Coronavirus? SÍ. Por ley (art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), la empresa […]
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