febrero 2025 - co.bas

Comunicado co.bas Madrid 8M: Día Internacional de la Mujer Trabajadora

27 de febrero de 2025

NUESTRO APOYO A LAS QUE LUCHAN NUESTRA GRATITUD A LAS QUE LUCHARON Conmemoramos este 8 de Marzo en medio de la lucha de las trabajadoras por sus salarios, condiciones de vida y empleo; en medio […]

MADRID ESTALLA EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

26 de febrero de 2025

El pasado Domingo 23 de febrero, desde co.bas salimos en defensa de la Educación Pública. No salimos solamente las trabajadoras/es de la Sección del PAS Educación a defender nuestros derechos como trabajadores/as, sino todo el […]

Boletín Febrero 2025-co.bas Madrid

24 de febrero de 2025

Os adjuntamos en Boletín de Febrero 2025 del sindicato co.bas Madrid, para que podáis leer las novedades que nos afectan día a día en nuestros centros de trabajo y las próximas convocatorias en las que […]

Salvemos la Educación Pública.

14 de febrero de 2025

Comunicado en convocatoria a la manifestación en defensa de la Educación Pública eldomingo 23 de febrero a las 12:00 de Atocha a Sol El conjunto de la Educación Pública en la Comunidad de Madrid viene […]

SOLIDARIDAD CON LAS 8 DE CAIXABANK EN GUADALAJARA

3 de febrero de 2025

El próximo 10 y 12 de febrero se celebrara el juicio contra lo 8 de caixabank, ocho activistas que en2017 protestaron en una sucursal de Caixabank para impedir que una familia en situación devulnerable fuese […]

#NiUnaMenos_sin trabajo

Artículos

23 de julio de 2017

El ejemplo de las trabajadoras de Pepsico Argentina Producción parada La multinacional de los saladitos y gaseosas prefiere mujeres obreras porque tienen las manos más pequeñas para la producción, pero no quiere que se embaracen […]

¿Qué medidas legales existen para la conciliación de las trabajadoras/es en relación a la COVID-19?

Conciliación

22 de mayo de 2020

Según lo establecido en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, para atender al cuidado de familiares dependientes por […]

La Inspección de Trabajo obliga a FNAC a que antes de diez días convierta en indefinidos los contratos temporales irregulares en toda la Comunidad de Madrid.

Comercio

5 de octubre de 2018

A pesar de que en 2016 la Inspección requirió a FNAC Callao para que dejara de usar contratos temporales para cubrir puestos de trabajo fijos durante todo el año, la empresa no ha dejado de […]

Las trabajadoras del Servicio de Atención a Víctimas de Violencia de Género del Ayto.Madrid impugnan los pliegos publicados por vulnerar sus derechos laborales y precarizar la atención a las mujeres.

Comunicados

21 de octubre de 2024

Los nuevos pliegos publicados por el Ayuntamiento de Madrid contienen importantes deficiencias presupuestarias, sin ampliación de plazas ni recursos materiales y vulneran los derechos laborales.● El concurso para la gestión del S.A.V.G 24 horas ha […]