CARTA A LA DIRECCIÓN DE ACNUR Y AL CONJUNTO DE LA PLANTILLA

A finales de enero, desde la Asamblea de Sevilla, le solicitamos a la dirección de ACNUR la apertura de un proceso de diálogo en relación a los requisitos de nuestros contratos. Posteriormente nos han enviado un conjunto de cláusulas nuevas que, lejos de mejorar nuestras condiciones laborales, pretende facilitar el despido de l@s captador@s.

Tras reunirnos con las asesorías laboral y jurídica del sindicato co.bas, hemos llegado a la conclusión de que una serie de exigencias de nuestro trabajo en ACNUR no se ajustan a la ley. En concreto, nos referimos a la forma en que se nos contabilizan los NULOS y los NEGATIVOS.

De nuevo, desde la Asamblea de trabajador@s de ACNUR de Sevilla, volvemos a solicitarle a la dirección un proceso de negociación para intentar resolver estas irregularidades. No estamos pidiendo ni
más sueldo ni trabajar menos, sino quitarnos de encima esta presión asfixiante de los nulos y los negativos que nos impide obtener mejores resultados por la ansiedad que nos crea en nuestro día a día.

Seguimos reivindicando que en este proceso, para conseguir resultados satisfactorios, debemos buscar mecanismos asamblearios para que puedan participar de forma igualitaria y democrática el conjunto de territorios y trabajador@s.

SI TRABAJAS EN ACNUR TE PEDIMOS QUE NOS AYUDES A DIFUNDIR ESTA CARTA ENTRE TUS COMPAÑER@S Y OS PONGÁIS EN CONTACTO CON NOSOTR@S PARA COORDINARNOS DE CARA A LA MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.

Sevilla, 18 de abril de 2022

Daniel Gámez Soto

Delegado Sindical de ACNUR en Sevilla

Portavoz de la Sección Sindical de CO.BAS de ACNUR en Andalucia

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