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Procedimientos selectivos en el Sector Público

17 de febrero de 2022

Desde el sindicato co.bas (Comisiones de Base) informamos que se ha admitido a trámite por parte de la sala de lo contencioso-administrativo del TSJM la suspensión cautelar del procedimiento selectivo de estabilización del cuerpo de […]

No aceptamos el maquillaje de reforma laboral y exigimos la derogación íntegra de las reformas laborales de 2010 y 2012

27 de enero de 2022

Las organizaciones sindicales firmantes, relacionadas en el encabezamiento, manifestamos nuestra rotunda oposición al acuerdo suscrito por el Gobierno con los autodenominados agentes sociales y que se pretende convalidar en el Congreso. El acuerdo suscrito no […]

Charla-debate: ¿A quién beneficia la reforma laboral?

21 de enero de 2022

El próximo día 26 de Enero, a las 19.00 hs, os invitamos a asistir a una charla-debate sobre la nueva reforma laboral: ¿A quién beneficia la reforma laboral?.Convocamos junto a Corriente Roja, en la Asociación […]

Movilizaciones para la derogación real de las reformas laborales

18 de enero de 2022

FALSAS notas informativas en nombre de co.bas en las redes sociales.

15 de enero de 2022

Toda nota informativa firmada por co.bas que circule por las redes sociales y que no esté publicada en nuestra web es FALSA. Por ello, pedimos encarecidamente no dar credibilidad ni difusión a información FAKE y […]

La mayoría de los sindicatos andaluces se movilizarán ante la “NO REFORMA LABORAL”

12 de enero de 2022

Los Sindicatos CNT, CGT, COBAS, USTEA, SAT, CTA y Sindicato Ferroviario muestran su más absoluto rechazo al montaje mediático de los Sindicatos del Régimen, denominados a sí mismos como interlocutores sociales, patronal y Gobierno progresista […]

Ley 20/2021: La ley cierra el conflicto en falso: ¡La lucha por la fijeza debe continuar!

11 de enero de 2022

Después de un largo período de lucha que se intensificó desde el anuncio del acuerdo firmado en julio de 2021 entre el Gobierno de coalición PSOE-UP y la dirección de los sindicatos UGT, CCOO y […]

Manifestación. Ni trabajo precario ni salarios de miseria

10 de enero de 2022

No a la reforma laboral No a la represión contra la lucha obrera Alto a la represión por la huelga del metal de Cádiz Manifestación 15 de enero, 17:30 horas PORTAZGO (CAMPO DEL RAYO) – […]

Boletín informativo del sector co.bas logística

5 de enero de 2022

Un motor de empleo…precario. El sector de la Logística es sin duda uno de los que al calor de la crisis de la pandemia ha confirmado y ampliado su desarrollo. La Logística generó el 10,5% […]

Una reforma que profundiza la precariedad

3 de enero de 2022

Valorar la nueva Reforma Laboral exige sin duda más tiempo y detalle. Desde co.bas publicamos en nuestras redes un trabajo más detallado y comparativo con las últimas reformas laborales. En una primera valoración, cabe destacar […]

No al chantaje de Alcoa: se queda o se nacionaliza. Los Trabajadores y Trabajadoras llegan a Madrid.

Noticias

8 de enero de 2019

Quedan 12 días para que la empresa Alcoa pueda empezar a despedir a los 700 trabajadores y trabajadoras de las plantas de Avilés y A Coruña, por lo que desde co.bas pensamos que el gobierno […]

GOBIERNE QUIEN GOBIERNE Trabajo, pensiones y vida digna. Solidaridad con la Huelga General del País Vasco y Navarra

Convocatorias

16 de enero de 2020

El 30 de enero a las 18:00 horas en la Plaza del Museo Reina Sofía de Madrid tendrá lugar el acto de solidaridad. Porque también el próximo 30 de enero la mayoría sindical vasca, con […]

Candidatura de co.bas en las elecciones de ACNUR en Sevilla

Notas informativas

1 de julio de 2021

Esta semana tenemos las elecciones sindicales en ACNUR en Sevilla. Como ya os explicamos en la Asamblea, nuestra intención al promover las elecciones era tener una plantilla organizada de cara a la defensa de nuestros […]

No al ERE: Contra los despidos y la represión sindical en Akzonobel.

Catalunya

8 de febrero de 2026

La empresa AkzoNobel ha anunciado un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) para 120 trabajadores/as de un total de 197. Es decir, 2 de cada 3 trabajadores/as de la plantilla se verían afectados/as. Se trata […]