LABORAL

  • Aplicación de Convenios Colectivos y normas laborales.
  • Tramitación de Incapacidad Transitoria.
  • Control de libros de visita.
  • Informaciones sobre el Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos y legislación laboral vigente.
  • Calendarios laborales.
  • Asistencia ante del SMAC e inspecciones de trabajo.
  • Asistencia, defensa, contestación a liquidaciones y recursos por inspecciones laborales.
  • Formulación de recursos de reposición y administrativos relacionados a nivel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Atención de requerimientos de Seguridad Social.
  • Capitalización de la prestación del paro.
  • Expedientes para la tramitación de jubilación, viudedad, orfandad, invalidez, convenios especiales, etc.
  • Planificación y prevención de riesgos laborales.
  • Cálculo de indemnizaciones por despido.
  • Expedientes de Regulación de Empleo – ERE.
  • Suspensión temporal de contratos de trabajo.
  • Reducción de jornada laboral.
  • Extinción de contratos de trabajo.