FNAC archivos - Página 2 de 2

FNAC comunica a la plantilla la solicitud de un ERTE por fuerza mayor.

23 de marzo de 2020

Hoy 23 de marzo, la plantilla y el Comité Intercentros, recibíamos finalmente la comunicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor tras el cierre de las tiendas decretado el 14 de […]

Continuamos la lucha por la readmisión de Antonio, de 52 años, despedido por FNAC sin indemnización después de casi veinte años de trabajo.

25 de febrero de 2020

El pasado viernes 21 de febrero llamaron a nuestro buen compañero Antonio al despacho de Recursos “Humanos” y después de casi dos décadas de trabajo y dedicación en su puesto le despidieron sin querer pagarle […]

La Inspección de Trabajo hará un seguimiento trimestal de las medidas que se toman para eliminar los elevados riesgos psicosociales existentes en FNAC Callao

21 de enero de 2020

Hoy martes 21 de enero hemos comparecido en la Inspección de Trabajo de Madrid el comité de empresa de FNAC Callao y esta última, tras la denuncia que interpusimos ante la falta de medidas eficaces […]

Tres años de convenio colectivo de Grandes Almacenes: cómo condenar a la pobreza a las trabajadoras y trabajadores.

16 de noviembre de 2019

Desde co.bas exigimos un reparto urgente de los beneficios millonarios de estas multinacionales en forma de contratos, salarios y condiciones de conciliación y trabajo dignas para las trabajadoras y trabajadores del sector de Grandes Almacenes. […]

FNAC España impone las condiciones laborales más precarias de todo el Grupo FNAC-Darty en Europa.

31 de octubre de 2019

Según los últimos datos recibidos por la representación legal de los trabajadores tanto en el Comité Intercentros como en el Comité de Empresa Europeo, los contratos a tiempo parcial en FNAC España son ya casi […]

Aumenta a ocho miembros la representación de co.bas en el Comité de Empresa de FNAC Callao.

26 de septiembre de 2019

Para luchar con más fuerza. Porque a pesar de los beneficios millonarios, las condiciones de trabajo en FNAC siguen siendo de explotación y precariedad para la mayoría de las Trabajadoras y Trabajadores. Y porque se […]

La Audiencia Nacional reconoce a co.bas el derecho a participar en el Comité Intercentros de FNAC que nos negaban al unísono CCOO, UGT y la propia empresa.

9 de enero de 2019

Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]

Firmado el convenio de Grandes Almacenes 2021-2022

Comercio

26 de marzo de 2021

CCOO, UGT, FETICO y FASGA le firman a la patronal las condiciones que necesitaba para mantener los dividendos millonarios de los accionistas, a costa de mantener la precariedad y la pobreza laboral de las plantillas. […]

Comunicado del Sector Social de co.bas Madrid ante la firma del Convenio de Discapacidad

Convenios

14 de abril de 2022

Tras meses de inquietud en el sector, por la aplicación del artículo 32 del XV Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, la situación parece empezar a concretarse a partir […]

Sobre el Ingreso Mínimo Vital ¿Es esta una medida histórica, justa y solidaria?

Comunicados

3 de junio de 2020

Por Ángel Luis Parras. El pasado viernes 29 de mayo, el Consejo de Ministros aprobó el Ingreso Mínimo Vital (en adelante IMV). Tanto el Presidente Pedro Sánchez, como el vicepresidente del Gobierno Pablo Iglesias han […]

Las obreras invisibles del calzado

Mujeres en lucha

21 de enero de 2018

‘Coser las piezas de que se compone el calzado para unirlas’, esa es la definición de aparar según la RAE. Sin embargo, para las mujeres de Elche que han pasado por la industria del zapato […]

Sobre el RD 14/2021 ¡Ni un paso atrás. La fijeza como sanción, es la solución!

Artículos

4 de agosto de 2021

Desde el Sindicato Cobas nos sumamos a las numerosas voces que desde otras organizaciones sindicales, Plataformas y Coordinadoras del personal temporal en fraude de ley, rechazan el mal llamado decreto de reducción de la temporalidad […]

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