FNAC archivos - Página 2 de 2

FNAC comunica a la plantilla la solicitud de un ERTE por fuerza mayor.

23 de marzo de 2020

Hoy 23 de marzo, la plantilla y el Comité Intercentros, recibíamos finalmente la comunicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor tras el cierre de las tiendas decretado el 14 de […]

Continuamos la lucha por la readmisión de Antonio, de 52 años, despedido por FNAC sin indemnización después de casi veinte años de trabajo.

25 de febrero de 2020

El pasado viernes 21 de febrero llamaron a nuestro buen compañero Antonio al despacho de Recursos “Humanos” y después de casi dos décadas de trabajo y dedicación en su puesto le despidieron sin querer pagarle […]

La Inspección de Trabajo hará un seguimiento trimestal de las medidas que se toman para eliminar los elevados riesgos psicosociales existentes en FNAC Callao

21 de enero de 2020

Hoy martes 21 de enero hemos comparecido en la Inspección de Trabajo de Madrid el comité de empresa de FNAC Callao y esta última, tras la denuncia que interpusimos ante la falta de medidas eficaces […]

Tres años de convenio colectivo de Grandes Almacenes: cómo condenar a la pobreza a las trabajadoras y trabajadores.

16 de noviembre de 2019

Desde co.bas exigimos un reparto urgente de los beneficios millonarios de estas multinacionales en forma de contratos, salarios y condiciones de conciliación y trabajo dignas para las trabajadoras y trabajadores del sector de Grandes Almacenes. […]

FNAC España impone las condiciones laborales más precarias de todo el Grupo FNAC-Darty en Europa.

31 de octubre de 2019

Según los últimos datos recibidos por la representación legal de los trabajadores tanto en el Comité Intercentros como en el Comité de Empresa Europeo, los contratos a tiempo parcial en FNAC España son ya casi […]

Aumenta a ocho miembros la representación de co.bas en el Comité de Empresa de FNAC Callao.

26 de septiembre de 2019

Para luchar con más fuerza. Porque a pesar de los beneficios millonarios, las condiciones de trabajo en FNAC siguen siendo de explotación y precariedad para la mayoría de las Trabajadoras y Trabajadores. Y porque se […]

La Audiencia Nacional reconoce a co.bas el derecho a participar en el Comité Intercentros de FNAC que nos negaban al unísono CCOO, UGT y la propia empresa.

9 de enero de 2019

Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]

12 años y 6 meses de prisión a los mineros de Cerredo

Artículos

23 de enero de 2015

Condena de 12 años y 6 meses de prisión para los mineros de Mina Cerredo CONDENA DE 12 AÑOS Y 6 MESES DE PRISIÓN, MULTA DE 100 MESES CON CUOTA DE 8 EUROS Y PENA DE […]

Permiten que la extrema derecha tome las calles pero prohíben nuestra movilización. Convocada rueda de prensa para mañana 20 de mayo frente al congreso.

Comunicados

19 de mayo de 2020

El pasado 23 de abril el gobierno ya prohibió un acto de protesta contra la ley mordaza, la brutalidad policial y por la dimisión de Marlaska. Vuelve a hacerlo para este 20 de mayo, mientras […]

Marcha contra el acuerdo de estabilización que quiere dejar en la calle a miles de empleados y empleadas públicas.

Adm. Pública

5 de noviembre de 2019

El próximo día 13 de noviembre los y las trabajadoras temporales de las administraciones madrileñas saldremos a la calle en una marcha contra el Acuerdo de estabilización que firmaron CCOO, UGT y CSIF. Nos concentraremos […]

Las jornaleras de Andalucía en el Congreso

Artículos

1 de junio de 2017

El pasado 30 de Mayo, después de las Marchas a Madrid del día 27, una delegación de la plataforma de afectados del PER y del sindicato CO.BAS tuvimos reunión con los grupos del congreso de Izquierda Unida, Podemos, […]

¡Comité de Huelga Titanlux DENUNCIA!

Comunicados

15 de enero de 2018

COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA DE TITANLUX ANTE LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A HUELGA El pasado día 9 de enero el Comité de huelga de industrias Titán presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo […]

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