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Notas informativas

co.bas SAD gana la denuncia por la mala praxis de la Bolsa de Horas de SAD Z4 BCN

19 de junio de 2024
La Sección Sindical co.bas SAD, llevan desde el año 2017 denunciando la mala praxis que hacen las empresas de la bolsa de horas. Esta práctica provoca que una parte de la plantilla trabaje por encima […]

La plantilla de Flying Tiger elige a su comité de empresa en Madrid, que contará con cuatro delegadas y delegados de co.bas.

Comercio
12 de julio de 2019
Con este resultado, las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa danesa dedicada al comercio vario han conseguido su primer objetivo de organizarse para reivindicar urgentemente mejoras en sus condiciones laborales. El comité de empresa […]

¡No a la Violencia Machista! ¡Medidas reales ya! ¡Por un 8 de Marzo de clase y combativo! Manifiesto de co.bas

8M
5 de marzo de 2020
Este año, desde el sindicato co.bas, seguimos reivindicando la lucha de las mujeres trabajadoras, y el significado histórico de este día. En 1910, durante la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, se decidió proclamar el […]

¡Trabajadoras de Bershka Pontevedra ganaron la huelga!

Noticias
7 de noviembre de 2017
Tras nueve días de huelga, la empresa ha tenido que doblegarse a las exigencias de las trabajadoras e igualar sus condiciones laborales y salariales con las de sus compañeras de A Coruña. Un ejemplo más […]

A la calle por enfermar: una historia más de humillación a los derechos de protección de la salud de los trabajadores.

Comunicados
16 de diciembre de 2019
A pesar de las recientes noticias sobre la probable y tardía derogación de este vergonzoso supuesto de despido, el más vergonzoso, el abuso patronal de despedir a trabajadoras y trabajadores enfermos no es de ahora. […]

Preguntas más frecuentes sobre la paralización de la actividad o cierre temporal de la empresa

Asesoría Jurídica
11 de marzo de 2020
Como consecuencia de la situación originada por la pandemia de coronavirus, la empresa puede llevar a cabo una paralización, e incluso una suspensión total o parcial de la actividad. ¿Puede la empresa despedirnos como consecuencia […]
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