El despido de un trabajador/a por haber acumulado bajas médicas ya no estará fundamentado en causas objetivas y por lo tanto pasará de considerarse procedente a improcedente, con el correspondiente incremento en los días de […]
En defensa del empleo, de los derechos y de los servicios públicos de calidad. Las Administraciones Públicas durante años han abusado de contrataciones sucesivas temporales para realizar labores que en realidad eran estructurales. Además, han […]
En este análisis que hemos elaborado desde co.bas Madrid se pueden observar las distintas modificaciones que las sucesivas reformas laborales han realizado en los diferentes aspectos del trabajo: contratación, despidos, convenios, formación, conciliación, etc., y […]
Porque a la vista de los Acuerdos de Gobierno no parece que vaya a cambiar nada sustancialmente en este aspecto para el conjunto de los trabajadores/as. Pero sobre todo para las y los que históricamente […]
El gobierno, en acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT y la patronal (CEOE y CEPYME) ha aprobado una subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2020 que sitúa éste en 950 euros. Es conveniente hacer las siguientes […]
En opinión de Parras, miembro de la dirección estatal y de Madrid de co.bas, uno de los sindicatos convocantes de la concentración de Madrid en apoyo a la huelga, “las medidas sociales del gobierno van […]
Hoy jueves 23 de enero se han llevado a cabo dos sesiones inFormativas dirigidas a delegados y delegadas de co.bas Madrid, con el objetivo de analizar las distintas reformas laborales, principalmente las de 2010 y […]
El 30 de enero a las 18:00 horas en la Plaza del Museo Reina Sofía de Madrid tendrá lugar el acto de solidaridad. Porque también el próximo 30 de enero la mayoría sindical vasca, con […]
© co.bas 2019
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información - más información -.
ACEPTAR