El 13 de enero la multinacional holandesa AkzoNobel convocaba a toda la plantilla del centro del Prat del Llobregat, a una reunión para transmitir un mensaje muy importante para el futuro de la compañía. El anuncio no era otro que la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que en un principio afectaría a 120 trabajadores/as de un total de 197, es decir, despedir 2 de cada 3 personas de la plantilla.
Los motivos alegados por la multinacional neerlandesa es el cierre de la sección de pintura al disolvente, debido a la disminución de las ventas por motivos ambientales y que la totalidad de las instalaciones de destinaran a la producción de pintura al agua. Algo que sabemos que es completamente falso ya que lo que se está produciendo es una deslocalización de la producción a plantas de otros países como Polonia.
Más ofensivo nos parece cuando la compañía esgrime que realiza este expediente de regulación por la necesidad de proteger el centro. Una afirmación cínica que revela precisamente, que siempre han sido las instalaciones, por su ubicación y por sus dimensiones y su potencial capacidad productiva, su único interés compra de industrias Titán, pero no su plantilla, que es la que durante muchos años ha hecho que Titanlux fuera la empresa líder en el mercado nacional de las pinturas.
Ahora mirando hacia atrás, entendemos claramente toda la presión recibida en el comité de empresa, desde que en el año 2020 AkzoNobel compró Industrias Titán, para que aceptáramos voluntariamente renunciar a nuestras condiciones de trabajo, (ya que sus costes salariales no permitían alcanzar los beneficios deseados por los inversores), aunque las leyes la laborales garantizan claramente que en una fusión entre dos empresas se tienen que respetar todos los derechos laborales.
Estas declaraciones no dejaban lugar a dudas; competitivo era equivalente a precario. Por supuesto su insistencia no consiguió los frutos esperados, pero marcó el inicio del que sería el principal objetivo de la multinacional y que volvió a manifestarse en los diferentes conflictos que se sucedieron desde entonces y que han culminado con el ERE actual. Durante todo este tiempo la plantilla hemos enfrentado, todo tipo de ataques, chantajes y declaraciones de efectuar despidos, acompañados de actos de represión sindical hacia delegados del sindicato co.bas que ostenta la mayoría sindical en el centro del Prat.
Todo lo esgrimido más arriba, nos permite afirmar con rotundidad que:
- No existen causas para el anuncio de este ERE salvaje que puede afectar a más del 60 % de la plantilla.
- Que las causas esgrimidas por Akzo Nobel son claramente económicas para maximizar beneficios.
- Que estamos frente a una decisión de deslocalización de producción con el objetivo de sustituir una plantilla con tradición de lucha y buenas condiciones laborales por otra, a corto o medio plazo, más precaria y dócil.
- Que, desde este momento, el comité de empresa junto a la plantilla, anunciamos la intención de revertir este ERE y dejar claro ante la opinión pública cuáles son las verdaderas intenciones de la multinacional Akzo Nobel. Una multinacional neerlandesa fusionada con una norteamericana, especializada en la adquisición de empresas de pinturas para convertirlas en empresas con salarios low-cost, y precarias condiciones de trabajo.
Por todo ello, realizamos un llamamiento a todas las personas trabajadoras que forman Akzo Nobel en Cataluña, así como a todos los colectivos sociales, organizaciones políticas y ciudadanía en general a secundar las acciones y paros que en breve haremos públicos. También para denunciar las prácticas antisociales de esta multinacional que destruye empleo y tejido industrial nacional para repartir dividendos a sus fondos de accionistas en la bolsa de Nueva York.
