Tras la reciente denuncia interpuesta por la Sección Sindical de co.bas ante la Inspección de Trabajo, la empresa ha aceptado hoy en la primera reunión con el comité de empresa dar cumplimiento a lo establecido en el convenio colectivo de comercio vario en relación al descanso semanal. Nos reconoce los dos días de descanso frente al único día a la semana que teníamos debido al incumplimiento de la empresa.
Sin embargo, siguen sin aceptar el domingo como día fijo de descanso como uno de los dos días, siendo el otro rotativo de lunes a sábado, tal y como establece el convenio, proponiendo como alternativa dos días seguidos rotativos.
De esta forma tendríamos un fin de semana libre de cada 7, en vez de uno de cada 6 además del resto de domingos libres. Por lo tanto mantenemos la denuncia, y consultaremos con la plantilla esta situación.
Otra reivindicación no asumida lamentablemente por la empresa es que los dependientes y auxiliares dejen de realizar tareas de limpieza de baños y el resto de las tiendas, dado que estas tareas no se encuentran reguladas en el convenio colectivo. Además, la empresa ha reconocido que tiene contratada una empresa de limpieza, pero los trabajadores y trabajadoras aseguran que no aparecen por las tiendas. En fin. Desde co.bas denunciaremos inmediatamente esta situación a la Inspección de Trabajo.
La revisión de las funciones y categorías es otra de las peticiones trasladada, que la empresa se ha comprometido a revisar. Desde co.bas hemos indicado que independientemente de lo anterior, los trabajadores que lleven más de seis meses realizando funciones de categoría superior deben ser ascendidos inmediatamente. Esperamos noticias de la empresa sobre la revisión que vaya a efectuar para adoptar las medidas oportunas.
Otra cuestión a la que se ha pedido solución ha sido al trabajo en solitario de muchas trabajadoras y trabajadores que se ven obligados a no poder ir al baño o tomarse su descanso al encontrarse solos en la tienda. La empresa se ha comprometido a revisar esta situación y evitar que estos momentos sean superiores a 4 horas. Desde co.bas hemos trasladado nuestra negativa a que ningún trabajador/a trabaje solo.
Por último, se ha solicitado la información económica, copias básicas de los contratos y el resto de documentación que deben poseer los/as miembros del comité, y que está regulada por el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, y un local adecuado para el comité, accediendo la empresa a estas peticiones.
Fuera de la reunión ante la negativa a tratar temas al margen del orden del día, los delegados/as de co.bas han solicitado a la empresa que actualice la antigüedad de los contratos de aquellos trabajadores/as que hayan encadenado contratos temporales con una clara vinculación. En estos casos, la antigüedad debe ser la del primer contrato temporal y no la del contrato indefinido.
Esperamos respuesta a todas las cuestiones pendientes, garantizando a la plantilla que seguiremos denunciando todos los incumplimientos laborales y que seguiremos trabajando por la mejora de nuestras condiciones laborales.
Y seguiremos informando.
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