Porque a la vista de los Acuerdos de Gobierno no parece que vaya a cambiar nada sustancialmente en este aspecto para el conjunto de los trabajadores/as. Pero sobre todo para las y los que históricamente […]
Hoy martes 21 de enero hemos comparecido en la Inspección de Trabajo de Madrid el comité de empresa de FNAC Callao y esta última, tras la denuncia que interpusimos ante la falta de medidas eficaces […]
Desde co.bas exigimos un reparto urgente de los beneficios millonarios de estas multinacionales en forma de contratos, salarios y condiciones de conciliación y trabajo dignas para las trabajadoras y trabajadores del sector de Grandes Almacenes. […]
Según los últimos datos recibidos por la representación legal de los trabajadores tanto en el Comité Intercentros como en el Comité de Empresa Europeo, los contratos a tiempo parcial en FNAC España son ya casi […]
Tras la reciente denuncia interpuesta por la Sección Sindical de co.bas ante la Inspección de Trabajo, la empresa ha aceptado hoy en la primera reunión con el comité de empresa dar cumplimiento a lo establecido […]
Para luchar con más fuerza. Porque a pesar de los beneficios millonarios, las condiciones de trabajo en FNAC siguen siendo de explotación y precariedad para la mayoría de las Trabajadoras y Trabajadores. Y porque se […]
Con este resultado, las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa danesa dedicada al comercio vario han conseguido su primer objetivo de organizarse para reivindicar urgentemente mejoras en sus condiciones laborales. El comité de empresa […]
A pesar del veto impuesto tanto por la empresa como «casualmente» por UGT y CCOO a que co.bas estuviera representado, la Audiencia Nacional desmontó a finales del año pasado el apaño y finalmente ayer, jueves […]
Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]
Desgraciadamente, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras estarán muy por debajo de los 900 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que el contrato a tiempo parcial, con salarios mensuales de 500 o 600 […]
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