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Conciliación

Firma la petición de co.bas al Gobierno para que quienes trabajamos de lunes a domingo libremos al menos dos fines de semana al mes, y podamos conciliar

13 de junio de 2020
En pleno siglo XXI en España somos millones de personas trabajadoras las que aun teniendo convenio colectivo tenemos jornadas laborales de lunes a domingo sin tener derecho ni siquiera a un fin de semana libre al […]

Nota informativa sobre los procesos de estabilización en la Educación Pública.

Adm. Pública
26 de mayo de 2025
Ante las REUNIONES INFORMATIVAS EN LAS DATs PARA LAS PERSONAS QUE HAN CONSEGUIDO PLAZA EN LAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN, hay que ir con las cosas claras, cuidar qué firmamos y por qué. Las consecuencias de […]

¡No nos vamos a rendir: Fijeza ya!

Adm. Pública
22 de junio de 2021
El jueves 17 de Junio, unos ochocientos temporales de Andalucía en las distintas Administraciones, recibimos a Iceta, que participaba ese día en un acto de la Fundación Cajasol, al grito de ¡Fijeza, YA!. La protesta […]

Una brecha más… una España con residencias para mayores y otra sin ellas

Residencias de Mayores
9 de abril de 2020
A la brecha de género, salarial, patrimonial, digital, generacional, de las pensiones… habría que sumar también la de asistencia residencial. Lo cierto es que ni todas nuestras Comunidades y Ciudades Autónomas tienen la misma extensión, […]

co.bas ya ha registrado la solicitud de huelga general de 24 horas para el 8M como parte del Bloque Combativo de Clase.

Noticias
13 de febrero de 2019
El Bloque Combativo de Clase ha comunicado hoy la convocatoria de Huelga Feminista de 24 horas el 8 de Marzo, laboral, de consumo, de cuidados y estudiantil. En la mañana del martes 12 de febrero, […]

La Inspección de Trabajo obliga a FNAC a que antes de diez días convierta en indefinidos los contratos temporales irregulares en toda la Comunidad de Madrid.

Comercio
5 de octubre de 2018
A pesar de que en 2016 la Inspección requirió a FNAC Callao para que dejara de usar contratos temporales para cubrir puestos de trabajo fijos durante todo el año, la empresa no ha dejado de […]
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