DIGI archivos - co.bas

Convenio estatal DIGI: Señalemos responsabilidades

22 de julio de 2025

Concepto Convenio Metal Barcelona Preacuerdo Estatal CCOO, UGT, DIGI Jornada anual 1750 horas máximas de trabajo al año (año 2025 en negociación). 1752 horas: aumentan 2 horas más. Vacaciones 30 días naturales que se disfrutarán […]

¡Ha llegado el momento de que DIGI asuma su responsabilidad!

21 de julio de 2025

Desde co.bas seguimos luchando para mejorar nuestras condiciones laborales, pero ahora la decisión está en manos de DIGI. No permitiremos que se juegue ni con nuestros empleos ni con nuestra salud. Por eso, exigimos: Lucha […]

Las trabajadoras del Servicio de Atención a Víctimas de Violencia de Género del Ayto.Madrid impugnan los pliegos publicados por vulnerar sus derechos laborales y precarizar la atención a las mujeres.

Comunicados

21 de octubre de 2024

Los nuevos pliegos publicados por el Ayuntamiento de Madrid contienen importantes deficiencias presupuestarias, sin ampliación de plazas ni recursos materiales y vulneran los derechos laborales.● El concurso para la gestión del S.A.V.G 24 horas ha […]

EMT en HUELGA: La deuda, un futuro incierto.

Comunicados

21 de noviembre de 2019

A pocos días del comienzo de los paros en la EMT, queremos dirigirnos al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa para dejar claro la posición que desde co.bas defendemos ante la convocatoria […]

La plantilla de Flying Tiger elige a su comité de empresa en Madrid, que contará con cuatro delegadas y delegados de co.bas.

Comercio

12 de julio de 2019

Con este resultado, las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa danesa dedicada al comercio vario han conseguido su primer objetivo de organizarse para reivindicar urgentemente mejoras en sus condiciones laborales. El comité de empresa […]

Nota informativa. Ausencia al trabajo por causa de fuerza mayor

Acción Sindical

11 de enero de 2021

Ante la situación creada en muchos lugares de trabajo por la nevada y las heladas en Madrid, reproducimos la nota del Área de Salud Laboral del Sindicato. Causa de fuerza mayor es toda aquella de […]

El ERTE en INDRA: FRAUDE SOCIAL.

Empresas

30 de marzo de 2020

Una compañía como Indra, con una facturación de 4.500M€ al año, con beneficios en 2019 de 121M€, y con un fondo de liquidez de 1.000M€, no está en crisis y debe ser SOLIDARIA con el […]