Negociación Colectiva archivos

Metal Barcelona – Resumen del Preacuerdo y valoración provisional de co.bas

1 de diciembre de 2025

En las últimas horas se ha anunciado un preacuerdo entre patronal y los sindicatos mayoritarios para el convenio del siderometal de Barcelona. Desde co.bas Barcelona consideramos necesario ofrecer una primera valoración provisional, ya que aún […]

Convenio estatal DIGI: Señalemos responsabilidades

22 de julio de 2025

Concepto Convenio Metal Barcelona Preacuerdo Estatal CCOO, UGT, DIGI Jornada anual 1750 horas máximas de trabajo al año (año 2025 en negociación). 1752 horas: aumentan 2 horas más. Vacaciones 30 días naturales que se disfrutarán […]

¡Ha llegado el momento de que DIGI asuma su responsabilidad!

21 de julio de 2025

Desde co.bas seguimos luchando para mejorar nuestras condiciones laborales, pero ahora la decisión está en manos de DIGI. No permitiremos que se juegue ni con nuestros empleos ni con nuestra salud. Por eso, exigimos: Lucha […]

La revisión salarial, firmada por CCOO y la patronal, es una estafa.

28 de noviembre de 2024

Para sorpresa de nadie, este 26 de noviembre, la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) y CC.OO. de Industria han procedido a la firma del acuerdo del XXI Convenio General de la Industria […]

Ante la incapacidad de los sindicatos de estar unidos y luchar por un convenio digno, quién gana es la patronal.

12 de junio de 2024

Durante el proceso de negociación del VI Convenio de Atención Domiciliaria de Cataluña, la Sección Sindical de co.bas ha querido transmitir a los sindicatos la necesidad de mantener la unidad de la plataforma y los […]

Derechos históricos y rapiña burocrática Mad4 Amazon

19 de mayo de 2021

En la madrugada del día 12 de mayo de 2021 muestran los resultados de la votación del acuerdo presentado a lxs trabajadorxs en asambleas mudas para refrendar la propuesta-acuerdo de la empresa, con una participación […]

Carta abierta por la movilización unitaria de todos los sindicatos de Grandes Almacenes por unas condiciones de trabajo dignas

25 de marzo de 2021

Cuando ya se han producido cinco reuniones, es evidente que la patronal ANGEDpretende mantener en la pobreza a la mitad de sus plantillas y en una precariedadalarmante al resto, a pesar de los beneficios multimillonarios […]

Guía co.bas sobre los ERTE: qué son, requisitos, cómo se llevan a cabo y cómo nos afectan.

19 de marzo de 2020

Ante la oleada de ERTE que se están produciendo debido a la crisis del coronavirus, desde co.bas os proporcionamos esta guía en modo de infografía, para que sepáis qué es un ERTE o Expediente de […]

A punto de firmarse un nuevo atraco a nuestras condiciones laborales. FNAC Madrid

20 de abril de 2017

Tal y como establecía el guión elaborado con anterioridad entre las partes “negociadoras” del convenio, y tras el paripé de las reuniones, estamos a punto de asistir a un nuevo atraco de nuestras condiciones de […]

Convocada Huelga General en la Administración Pública

Comunicados

24 de octubre de 2021

¿Por qué todos/as los/as trabajadores/as debemos apoyar esta lucha? Escuchas que “hay huelga en la administración pública” y tú piensas en un señor o señora “funcionario con manguitos” que detrás de una ventanilla te atiende […]

Interin@s en lucha: todos y todas a la manifestación del 15F

Adm. Pública

27 de enero de 2020

Desde hace ya tiempo, los y las trabajadoras interinas y temporales de la Administración emprendimos el duro camino de defender nuestro puesto de trabajo frente a unas administraciones y unos sindicatos apesebrados (CCOO, UGT y […]

Guía co.bas de autodefensa contra el despido por estar de baja

Comunicados

9 de enero de 2020

En qué casos nos pueden despedir objetivamente por absentismo laboral, cuáles son los requisitos y qué ausencias no computan en este supuesto. El Tribunal Constitucional ha avalado reciente y vergonzosamente que puedan despedirnos objetivamente por […]

El 20 de junio todas y todos salimos a la calle por una Sanidad 100% Pública.

Comunicados

12 de junio de 2020

Comentarios al Real Decreto de Medidas Urgentes frente al impacto económico y social del coronavirus.

Asesoría Jurídica

19 de marzo de 2020

Artículo 5. Carácter preferente del trabajo a distancia. Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establecen en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo […]