Salarios archivos

Capgemini congela los salarios y deja sin futuro a su plantilla

16 de marzo de 2022

Capgemini, la multinacional de consultoría premiada como empresa TOP EMPLOYER 2022, por su “excelencia en las condiciones laborales y ser líder en el análisis de entornos laborales”, ha anunciado la absorción y congelación de los salarios de […]

Subida del Salario Mínimo Interprofesional 2020. Lejos de lo prometido y más lejos aún de lo necesario.

31 de enero de 2020

El gobierno, en acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT y la patronal (CEOE y CEPYME) ha aprobado una subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2020 que sitúa éste en 950 euros. Es conveniente hacer las siguientes […]

El agua y la electricidad han subido cinco veces más que los salarios

10 de diciembre de 2018

Se cumplen diez años del inicio de la crisis y el poder adquisitivo de los trabajadores españoles sigue en declive. Mientras los salarios subían un 5%, la cesta de la compra lo hacía en un […]

Tres delegados/as de co.bas elegidos el pasado jueves en Indra Julián Camarillo en Madrid.

Elecciones Sindicales

16 de junio de 2019

Con este resultado, las elecciones sindicales realizadas en tres centros de Indra en Madrid durante la semana pasada elevan a 11 los delegados/as de co.bas elegidos. Un muy buen resultado que nos permitirá llevar a […]

No al Ere de la Corrupción

Indra

15 de mayo de 2017

Trasladamos a nivel europeo la grave situación en materia de empleo en Capgemini España

Capgemini

26 de marzo de 2021

Recientemente, la dirección de Capgemini dentro de su política de realizar despidos cada 3 meses aproximadamente, decidió deshacerse nuevamente de un total de 29 trabajadores repartidos entre los distintos centros mientras que paralelamente ha continuado […]

Preguntas más frecuentes sobre la paralización de la actividad o cierre temporal de la empresa

Asesoría Jurídica

11 de marzo de 2020

Como consecuencia de la situación originada por la pandemia de coronavirus, la empresa puede llevar a cabo una paralización, e incluso una suspensión total o parcial de la actividad. ¿Puede la empresa despedirnos como consecuencia […]

¿Qué medidas legales existen para la conciliación de las trabajadoras/es en relación a la COVID-19?

Conciliación

22 de mayo de 2020

Según lo establecido en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, para atender al cuidado de familiares dependientes por […]