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Inicio2018octubre

Mes: octubre 2018

Comercio

La Inspección de Trabajo obliga a FNAC a que antes de diez días convierta en indefinidos los contratos temporales irregulares en toda la Comunidad de Madrid.

5 de octubre de 2018
A pesar de que en 2016 la Inspección requirió a FNAC Callao para que dejara de usar contratos temporales para cubrir puestos de trabajo fijos durante todo el año, la empresa no ha dejado de […]
Acción Social

El Ayuntamiento de Madrid no recupera, sino que re-privatiza la gestión de los polideportivos que vencen contrato.

5 de octubre de 2018
Las consecuencias las pagarán l@s madrileñ@s, por el deterioro en el servicio y un sobrecoste del 32%. El pasado 31 de agosto el Ayuntamiento de Madrid publicaba una nota de prensa afirmando que “Cinco centros […]

Paginación de entradas

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Quieren que firmemos despidos y reducción de horas selectivas a cambio de menos despidos

Boletines
22 de enero de 2021
El pasado día 20 tuvimos la tercera reunión de la Mesa Negociadora para el Expediente de Regulación de Empleo. En dicha reunión, la representación de l@s trabajador@s tuvimos que volver a solicitar información a la […]

HORARIO CO.BAS MADRID

Comunicados
4 de noviembre de 2021
El horario de apertura a partir de este mes de noviembre es el siguiente:

SI, SI, UNIDAD… PERO PARA LUCHAR

Comunicados
29 de octubre de 2022
Ante la declaración de la dirección de CCOO y UGT llamando una “gran movilización” el 3 de noviembre queremos manifestar: Compartimos la absoluta necesidad de dar una respuesta general de la clase obrera frente al […]

8M: La huelga de 24hs es legal

8M
28 de febrero de 2018
ANTE LA CONFUSION QUE SE PRETENDE CREAR LA HUELGA DE 24 HORAS ES LEGAL Ante las notas y llamadas manifestando las dudas que se están generando en algunas empresas sobre el carácter legal de la […]

Por un convenio colectivo digno en Grupo VIPS

Comunicados
13 de noviembre de 2018
Los trabajadores y trabajadoras queremos saber cómo va a afectarnos la compra por el grupo Zena Alsea y exigimos la mejora urgente de nuestras condiciones laborales. El 31 de diciembre finaliza la vigencia del actual […]
Boletines INFORMATIVOS

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