Indra archivos

Comunicado de la sección sindical de INDRA: Paremos el genocidio en Palestina

12 de septiembre de 2025

“El genocidio israelí en Gaza no se para porque es lucrativo, hay gente haciendo dinero con ello”“Los Estados tienen la obligación de impedir que sus empresas faciliten o se beneficien de crímenes internacionales” (Francesca Albanese: […]

Por la recuperación del poder adquisitivo en Indra.

27 de mayo de 2024

Concentración 25 de Febrero en apoyo a los/as trabajadores/as de Indra

16 de febrero de 2021

La multinacional Indra aprobó el pasado día 19 de noviembre un nuevo ERE que, entre despidos, prejubilaciones, ERTE y reducciones salariales, dejará en el camino a más de 800 trabajadores/as. Indra prosigue con su política […]

Tras el ERE, la dirección de Indra quiere legitimar la vulneración de derechos fundamentales

4 de febrero de 2021

No al ERE en Indra. Si la empresa no lo retira… ¡Que el gobierno lo prohíba!

11 de noviembre de 2020

Desde co.bas manifestamos nuestro rotundo rechazo a los dos EREs presentados por la dirección de Indra, uno en Indra Soluciones T.I y otro en Indra Sistemas, que amenazan el puesto de trabajo de 1.276 trabajadores/as. […]

Firma esta petición en apoyo a los/as trabajadores/as de Indra. No al ERE en Indra.

9 de noviembre de 2020

Desde co.bas seguimos luchando contra los ERE(s), y os invitamos a firmar la siguiente petición en change.org, en solidaridad con los/as trabajadores/as de Indra. La lucha es el único camino. «INDRA nos ha presentado un nuevo […]

El ERTE en INDRA: FRAUDE SOCIAL.

30 de marzo de 2020

Una compañía como Indra, con una facturación de 4.500M€ al año, con beneficios en 2019 de 121M€, y con un fondo de liquidez de 1.000M€, no está en crisis y debe ser SOLIDARIA con el […]

Tres delegados/as de co.bas elegidos el pasado jueves en Indra Julián Camarillo en Madrid.

16 de junio de 2019

Con este resultado, las elecciones sindicales realizadas en tres centros de Indra en Madrid durante la semana pasada elevan a 11 los delegados/as de co.bas elegidos. Un muy buen resultado que nos permitirá llevar a […]

co.bas obtiene dos delegados por primera vez en el centro de INDRA Soluciones T.I. de Madrid

7 de junio de 2019

El pasado martes se celebraron las Elecciones Sindicales de Indra Soluciones T.I. (antes Tecnocom) en el centro de la calle Miguel Yuste, en Madrid, en las que la plantilla eligió la composición de su Comité […]

Boletín Informativo de la Sección Sindical de co.bas en Indra: Cuidar el medio ambiente.

3 de junio de 2019

Telefónica ERE 2011-2013: Volvemos a la casilla de salida.

Noticias

30 de diciembre de 2018

El BOE del 28/12/2018 publica , vía Decreto-ley (Real Decreto-ley 28/2018), un paquete de medidas entre las que existe modificaciones de la LGSS (Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo […]

Hasél libertad. Sobreseimiento del caso

Comunicados

16 de febrero de 2021

La detención e ingreso en prisión de Pablo Hasél esta misma mañana no por esperada deja de ser una notica que indigna. Desde el sindicato co.bas nos sumamos a las numerosas reclamaciones de libertad para […]

El área de Mujer de co.bas Madrid estrena Blog

4 de marzo de 2020

Coincidiendo con la semana del 8M, las compañeras de co.bas Madrid han creado un blog donde van a plasmar los resultados de su trabajo constante en defensa de la mujer trabajadora. Podéis acceder en: https://mujermadridcobas.wordpress.com/

Análisis de co.bas Sevilla del actual convenio del campo.

Andalucía

7 de abril de 2020

Desde co.bas Sevilla hemos elaborado un análisis del convenio colectivo de Faenas Agrícolas, Forestales y Ganaderas (2017-2021) de Sevilla en comparación con la normativa laboral. Análisis convenio FAENAS AGRICOLAS FORESTALES Y GANADERAS SEVILLA CONVENIO FAENAS […]

Nota informativa sobre los procesos de estabilización en la Educación Pública.

Adm. Pública

26 de mayo de 2025

Ante las REUNIONES INFORMATIVAS EN LAS DATs PARA LAS PERSONAS QUE HAN CONSEGUIDO PLAZA EN LAS CONVOCATORIAS DE ESTABILIZACIÓN, hay que ir con las cosas claras, cuidar qué firmamos y por qué. Las consecuencias de […]

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