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Más cerca de un acuerdo… …pero más lejos de un buen convenio para todos los trabajadores/as de la EMT

24 de octubre de 2021

Los últimos comunicados tanto de Plataforma Sindical (y del bloque conformado en esta negociación por la mayoría de los sindicatos del Comité de empresa) como de CCOO, se señala que “seguimos avanzando y estamos muy […]

Carta abierta por la movilización unitaria de todos los sindicatos de Grandes Almacenes por unas condiciones de trabajo dignas

25 de marzo de 2021

Cuando ya se han producido cinco reuniones, es evidente que la patronal ANGEDpretende mantener en la pobreza a la mitad de sus plantillas y en una precariedadalarmante al resto, a pesar de los beneficios multimillonarios […]

Despidos en Capgemini…¿Qué futuro nos espera?

4 de marzo de 2021

Esta semana Capgemini ha efectuado nuevamente una de sus series de despidos. En apenas 3 días han despedido a 29 compañeros (25 en Madrid, 3 en Barcelona y 1 en Murcia). Como ya dijimos en […]

Quieren que firmemos despidos y reducción de horas selectivas a cambio de menos despidos

22 de enero de 2021

El pasado día 20 tuvimos la tercera reunión de la Mesa Negociadora para el Expediente de Regulación de Empleo. En dicha reunión, la representación de l@s trabajador@s tuvimos que volver a solicitar información a la […]

Quieren modificar las condiciones de trabajo… pero no explican en qué se concretan

20 de enero de 2021

Como todas/os conoceréis por la nota informativa que hicimos la representación de los trabajadores/as de forma unánime, el pasado día 14 tuvimos la segunda reunión de la Mesa Negociadora para el Expediente de Regulación de […]

ERE en Tiger. Primera reunión

8 de enero de 2021

Compañeros y compañeras: Hoy día 7 de enero se ha llevado a cabo la primera reunión con la Empresa que, como la ley establece, da inicio al periodo de consultas del Expediente de Regulación de […]

Grupo Alsea se desentendió de sus trabajadores/as en cuanto comenzó la crisis de la COVID-19

17 de diciembre de 2020

Desde la sección sindical de co.bas Grupo Alsea seguimos denunciando la actuación por parte de la empresa desde que comenzó la crisis de la COVID-19. A mediados de Marzo del 2020, Grupo Alsea comunicó un […]

Ningún traslado al Hospital Fantasma Zendal

17 de diciembre de 2020

Basta de hacer negocios con la Sanidad Pública. Isabel Díaz Ayuso utiliza la situación que vivimos como excusa para aumentar la inestabilidad y pérdida de derechos de todos/as los/as trabajadores/as de la Sanidad Pública. En […]

Revisadas y mejoradas las medidas preventivas frente la covid-19 en FNAC Callao

26 de noviembre de 2020

El pasado 17 de noviembre, se reunió el Comité de Seguridad y Salud (CSS) del centro de trabajo de FNAC Callao, que como sabéis, es el órgano encargado de vigilar las condiciones de trabajo, y […]

Manual de Autoprotección Laboral en FNAC. Exige tus derechos

26 de noviembre de 2020

Una de las evidencias de la precariedad y la explotación laboral existente en las empresas del sector de grandes almacenes es que en muchas ocasiones no se respetan nuestros derechos laborales, incluso los más importantes, […]

Toda la normativa actualizada en relación al estado de alarma y las distintas fases de la desescalada.

Coronavirus

27 de mayo de 2020

Todas las órdenes, instrucciones y decretos aprobados por el Gobierno en el marco de la crisis sanitaria, social y económica provocada por el Covid-19, y en las distintas fases de la desescalada. Actualizada a 30 […]

Boletín nº22 de los/as trabajadores/as de Amazon

Amazon

16 de diciembre de 2022

Abuso empresarial

Corazón Obrero

8 de junio de 2020

El tema del día el ABUSO EMPRESARIAL Y LOS DERECHOS LABORALES contando con el punto de vista legal de Violeta Barba, abogada laboralista del Despacho de Abogados Don Jaime, 34, y continuamos con la sección […]

La lucha de l@s trabajador@s de OIKOS Solutions da sus resultados

Noticias

1 de febrero de 2019

Después de varias jornadas de huelga, el pasado 22 de enero alcanzaron un acuerdo con la empresa de apartahoteles del Edificio Eurobuilding 2 de Madrid, que garantiza el cobro puntual de sus salarios así como […]

Lo ocurrido en IVECO no es un caso aislado, se llama patriarcado.

Comunicados

7 de junio de 2019

Tras los hechos acontecidos en IVECO, donde una compañera acabo con su vida por el acoso sexual y por razón de sexo que sufrió por parte de la dirección y plantilla de IVECO, desde Co.bas […]

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