Comercio archivos - Página 3 de 3

Conseguidos los dos días de descanso semanal en TIGER que la empresa negaba.

26 de septiembre de 2019

Tras la reciente denuncia interpuesta por la Sección Sindical de co.bas ante la Inspección de Trabajo, la empresa ha aceptado hoy en la primera reunión con el comité de empresa dar cumplimiento a lo establecido […]

Aumenta a ocho miembros la representación de co.bas en el Comité de Empresa de FNAC Callao.

26 de septiembre de 2019

Para luchar con más fuerza. Porque a pesar de los beneficios millonarios, las condiciones de trabajo en FNAC siguen siendo de explotación y precariedad para la mayoría de las Trabajadoras y Trabajadores. Y porque se […]

La plantilla de Flying Tiger elige a su comité de empresa en Madrid, que contará con cuatro delegadas y delegados de co.bas.

12 de julio de 2019

Con este resultado, las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa danesa dedicada al comercio vario han conseguido su primer objetivo de organizarse para reivindicar urgentemente mejoras en sus condiciones laborales. El comité de empresa […]

Reconstituido el Comité Intercentros de FNAC con la presencia de co.bas, que inicialmente nos fue negada.

7 de junio de 2019

A pesar del veto impuesto tanto por la empresa como «casualmente» por UGT y CCOO a que co.bas estuviera representado, la Audiencia Nacional desmontó a finales del año pasado el apaño y finalmente ayer, jueves […]

La Audiencia Nacional reconoce a co.bas el derecho a participar en el Comité Intercentros de FNAC que nos negaban al unísono CCOO, UGT y la propia empresa.

9 de enero de 2019

Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]

En 2019 el salario base mensual de los nuevos contratos a tiempo completo en Grandes Almacenes será solo 11 euros superior al SMI

14 de noviembre de 2018

Desgraciadamente, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras estarán muy por debajo de los 900 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que el contrato a tiempo parcial, con salarios mensuales de 500 o 600 […]

Comercio

La Inspección de Trabajo obliga a FNAC a que antes de diez días convierta en indefinidos los contratos temporales irregulares en toda la Comunidad de Madrid.

5 de octubre de 2018

A pesar de que en 2016 la Inspección requirió a FNAC Callao para que dejara de usar contratos temporales para cubrir puestos de trabajo fijos durante todo el año, la empresa no ha dejado de […]

A punto de firmarse un nuevo atraco a nuestras condiciones laborales. FNAC Madrid

20 de abril de 2017

Tal y como establecía el guión elaborado con anterioridad entre las partes “negociadoras” del convenio, y tras el paripé de las reuniones, estamos a punto de asistir a un nuevo atraco de nuestras condiciones de […]

Boletín Abril 2025 co.bas Madrid

Boletines

20 de abril de 2025

Os adjuntamos en Boletín de Abril 2025 del sindicato co.bas Madrid, para que podáis leer las novedades que nos afectan día a día en nuestros centros de trabajo y las próximas convocatorias en las que […]

Manifestación 1º de mayo

Corazón Obrero

8 de junio de 2020

Estrenamos nuevo formato que esperamos os guste y pueda tener recorrido, el formato PÍLDORA. En esta ocasión, hablaremos sobre la resolución del TSJA, y el transcurso de la manifestación del pasado 1º de Mayo. Enlace […]

Alfon LIBERTAD

15 de agosto de 2014

PETICIÓN DE LIBERTAD PARA Alfonso Fernández Ortega Enlace para la petición de su libertad en Change.org […]

Huelga general en la Educación Pública madrileña.

Comunicados

22 de abril de 2025

Personal docente y laboral de todos los niveles educativos vamos a la huelga los días 28 y 29 de abril (ojo, Universidades sólo el día 28). ¡Basta ya de recortes, privatizaciones, y Convenios y Acuerdos […]

El 15 de febrero finaliza el plazo para que las guarderías soliciten la deducción del IRPF de las trabajadoras con hijos/as menores de 3 años.

Noticias

23 de enero de 2019

La deducción estatal de hasta 1.000 euros anuales va dirigida a todas aquellas mujeres que estén dadas de alta como trabajadoras autónomas o asalariadas, independientemente de su renta, y tengan a uno o más hijos/as […]

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