Comercio archivos - Página 3 de 3

Conseguidos los dos días de descanso semanal en TIGER que la empresa negaba.

26 de septiembre de 2019

Tras la reciente denuncia interpuesta por la Sección Sindical de co.bas ante la Inspección de Trabajo, la empresa ha aceptado hoy en la primera reunión con el comité de empresa dar cumplimiento a lo establecido […]

Aumenta a ocho miembros la representación de co.bas en el Comité de Empresa de FNAC Callao.

26 de septiembre de 2019

Para luchar con más fuerza. Porque a pesar de los beneficios millonarios, las condiciones de trabajo en FNAC siguen siendo de explotación y precariedad para la mayoría de las Trabajadoras y Trabajadores. Y porque se […]

La plantilla de Flying Tiger elige a su comité de empresa en Madrid, que contará con cuatro delegadas y delegados de co.bas.

12 de julio de 2019

Con este resultado, las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa danesa dedicada al comercio vario han conseguido su primer objetivo de organizarse para reivindicar urgentemente mejoras en sus condiciones laborales. El comité de empresa […]

Reconstituido el Comité Intercentros de FNAC con la presencia de co.bas, que inicialmente nos fue negada.

7 de junio de 2019

A pesar del veto impuesto tanto por la empresa como «casualmente» por UGT y CCOO a que co.bas estuviera representado, la Audiencia Nacional desmontó a finales del año pasado el apaño y finalmente ayer, jueves […]

La Audiencia Nacional reconoce a co.bas el derecho a participar en el Comité Intercentros de FNAC que nos negaban al unísono CCOO, UGT y la propia empresa.

9 de enero de 2019

Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]

En 2019 el salario base mensual de los nuevos contratos a tiempo completo en Grandes Almacenes será solo 11 euros superior al SMI

14 de noviembre de 2018

Desgraciadamente, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras estarán muy por debajo de los 900 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que el contrato a tiempo parcial, con salarios mensuales de 500 o 600 […]

Comercio

La Inspección de Trabajo obliga a FNAC a que antes de diez días convierta en indefinidos los contratos temporales irregulares en toda la Comunidad de Madrid.

5 de octubre de 2018

A pesar de que en 2016 la Inspección requirió a FNAC Callao para que dejara de usar contratos temporales para cubrir puestos de trabajo fijos durante todo el año, la empresa no ha dejado de […]

A punto de firmarse un nuevo atraco a nuestras condiciones laborales. FNAC Madrid

20 de abril de 2017

Tal y como establecía el guión elaborado con anterioridad entre las partes “negociadoras” del convenio, y tras el paripé de las reuniones, estamos a punto de asistir a un nuevo atraco de nuestras condiciones de […]

¡Ahora queremos contratos fijos y salarios dignos!

Comunicados

9 de noviembre de 2020

Gracias a la lucha hemos parado la privatización del servicio de limpieza ¡Ningún traslado al Hospital Isabel Zendal! ¡Basta de hacer negocios a costa de la pandemia! Las y los trabajadores de la limpieza del […]

Un último esfuerzo de lucha antes de terminar 2019: por la Tierra, por nuestros hermanos de allá y contra la precariedad laboral y social.

Acción Sindical

9 de diciembre de 2019

Estamos a punto concluir el 2019 y sabemos que en estos días en los que entramos la querencia empuja más a las fiestas en familia, las despedidas del año con compañeros/as o simplemente las vacaciones […]

Análisis de co.bas Sevilla del actual convenio del campo.

Andalucía

7 de abril de 2020

Desde co.bas Sevilla hemos elaborado un análisis del convenio colectivo de Faenas Agrícolas, Forestales y Ganaderas (2017-2021) de Sevilla en comparación con la normativa laboral. Análisis convenio FAENAS AGRICOLAS FORESTALES Y GANADERAS SEVILLA CONVENIO FAENAS […]

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) Preguntas y respuestas.

Comunicados

4 de enero de 2019

La subida del SMI, publicitada a bombo y platillo, como hemos explicado en otras ocasiones, resulta absolutamente insuficiente, no afecta más que a una parte muy reducida de la clase obrera y queda por detrás […]

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