Comercio archivos - Página 3 de 3

Conseguidos los dos días de descanso semanal en TIGER que la empresa negaba.

26 de septiembre de 2019

Tras la reciente denuncia interpuesta por la Sección Sindical de co.bas ante la Inspección de Trabajo, la empresa ha aceptado hoy en la primera reunión con el comité de empresa dar cumplimiento a lo establecido […]

Aumenta a ocho miembros la representación de co.bas en el Comité de Empresa de FNAC Callao.

26 de septiembre de 2019

Para luchar con más fuerza. Porque a pesar de los beneficios millonarios, las condiciones de trabajo en FNAC siguen siendo de explotación y precariedad para la mayoría de las Trabajadoras y Trabajadores. Y porque se […]

La plantilla de Flying Tiger elige a su comité de empresa en Madrid, que contará con cuatro delegadas y delegados de co.bas.

12 de julio de 2019

Con este resultado, las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa danesa dedicada al comercio vario han conseguido su primer objetivo de organizarse para reivindicar urgentemente mejoras en sus condiciones laborales. El comité de empresa […]

Reconstituido el Comité Intercentros de FNAC con la presencia de co.bas, que inicialmente nos fue negada.

7 de junio de 2019

A pesar del veto impuesto tanto por la empresa como «casualmente» por UGT y CCOO a que co.bas estuviera representado, la Audiencia Nacional desmontó a finales del año pasado el apaño y finalmente ayer, jueves […]

La Audiencia Nacional reconoce a co.bas el derecho a participar en el Comité Intercentros de FNAC que nos negaban al unísono CCOO, UGT y la propia empresa.

9 de enero de 2019

Un nuevo espaldarazo judicial a la libertad sindical tras la multa a FNAC por parte del mismo tribunal por no reconocer las garantías de la Sección Sindical de co.bas. Es lógico que la lucha de […]

En 2019 el salario base mensual de los nuevos contratos a tiempo completo en Grandes Almacenes será solo 11 euros superior al SMI

14 de noviembre de 2018

Desgraciadamente, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras estarán muy por debajo de los 900 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que el contrato a tiempo parcial, con salarios mensuales de 500 o 600 […]

Comercio

La Inspección de Trabajo obliga a FNAC a que antes de diez días convierta en indefinidos los contratos temporales irregulares en toda la Comunidad de Madrid.

5 de octubre de 2018

A pesar de que en 2016 la Inspección requirió a FNAC Callao para que dejara de usar contratos temporales para cubrir puestos de trabajo fijos durante todo el año, la empresa no ha dejado de […]

A punto de firmarse un nuevo atraco a nuestras condiciones laborales. FNAC Madrid

20 de abril de 2017

Tal y como establecía el guión elaborado con anterioridad entre las partes “negociadoras” del convenio, y tras el paripé de las reuniones, estamos a punto de asistir a un nuevo atraco de nuestras condiciones de […]

Manifiesto y convocatoria por la estabilidad del personal temporal de las Administraciones.

Adm. Pública

9 de junio de 2025

MANIFIESTO CONCENTRACIÓN 11 JUNIO DE 2025 POR LA ESTABILIDAD EN ELEMPLEO DEL PERSONAL TEMPORAL EN ABUSO DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES.

1ºMAYO 2018 Manifestación de co.bas

1ºMayo

30 de abril de 2018

Co.bas revalida la mayoría en el Comité de empresa de Accent Social (Servicio de atención domiciliaria), con 16 delegados/as

Acción Sindical

23 de noviembre de 2020

El 19 de Noviembre se celebraron las Elecciones Sindicales en la Empresa de Accent Social del SAD Zona-4 ( Servicio de Atención Domiciliaria). Son las Personas que cuidan a nuestros mayores, que van a sus […]

Catalunya decide

Artículos

29 de septiembre de 2014

CATALUNYA Declaración de co.bas […]

Los trabajadores/as en aislamiento o positivos en las pruebas de detección del SARS-CoV-2 serán bajas asimiladas a accidente de trabajo.

Coronavirus

10 de marzo de 2020

El Gobierno ha cambiado finalmente su criterio inicial y los trabajadores/as aislados de forma preventiva por el coronavirus tendrán derecho a recibir la prestación correspondiente a una baja laboral asimilada a accidente laboral, y no […]

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